集團組織員工參加《責任勝于能力》培訓
賽爾網(wǎng)訊 824日,經(jīng)過(guò)集團人力資源部悉心準備與精心組織,賽爾集團寧波總部和義烏總部共74人,在義烏市東陽(yáng)海德酒店聆聽(tīng)了聚成集團商學(xué)院院長(cháng)楊宗華老師題為《責任勝于能力》的管理培訓,其中有28人是集團2011末和2012中提干的中層管理人員。
在知識經(jīng)濟結構日益復雜化的今天,是什么影響人不愿意承擔責任?楊老師給出了答案。首先,他從個(gè)人入手,就如何培養個(gè)人的責任價(jià)值觀(guān),如何構建適合自己特點(diǎn)的責任行為進(jìn)行一一剖析。通過(guò)對承擔責任的解讀,楊老師強調:承擔責任沒(méi)有對錯、沒(méi)有被迫、只有選擇!
隨后,楊老師就責任在企業(yè)管理中的價(jià)值體現做了深刻講解,讓我們清晰地知道有大利益,更有大責任,教我們如何改變自己的思維習慣,一切從歸因方式做起,做一個(gè)能承擔責任的人。
楊老師還就企業(yè)社會(huì )責任的更深含義做了重點(diǎn)解析,他深入淺出地解讀:注冊是身份證,品牌是通行證,責任是生死證。他講到,在現實(shí)生活以及工作中,缺乏大局意識、憂(yōu)患意識、責任意識的人,主要原因是在于漠視責任,缺乏擔當意識,沒(méi)有以負責任的精神對待生活和工作。
沒(méi)有做不好的工作,只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作,只有敢于承擔責任的人才能出色的完成任務(wù),才能發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,不能承擔責任的人就會(huì )懈怠自己的責任,為任務(wù)沒(méi)有完成,工作沒(méi)有干好而去尋找各種理由。
學(xué)者手記: 一天的時(shí)間匆匆而過(guò),短暫的培訓雖然結束了,但培訓中的一句句至理名言卻仍縈繞耳邊。工作意味著(zhù)責任,工作呼喚責任。一個(gè)企業(yè)的強大取決于一個(gè)企業(yè)成員對企業(yè)的責任感和使命。作為光榮的賽爾人,我們需要不斷的學(xué)習,勇于承擔責任,學(xué)會(huì )感恩,學(xué)會(huì )付出,那么賽爾集團才會(huì )不斷的壯大和進(jìn)步。(編者:田丹丹)
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