新眼光看待“心”世界
賽爾網(wǎng)訊 心理學(xué)不僅是一項簡(jiǎn)單的研究心理現象的科學(xué),還可以作為一種管理工具,在與上級、同級和下級溝通以及團隊建設中都具有非常重要的作用。合理運用心理學(xué)領(lǐng)域的一些研究成果,也能使人力資源從業(yè)者更加了解員工,方便日常工作的開(kāi)展。作為賽爾集團負責HR工作的我,有幸參加了830號下午,前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站在寧波市圖書(shū)館三樓報告廳開(kāi)辦的一場(chǎng)主題為“心理學(xué)在管理中的應用”的講座。
講座由著(zhù)名的人力資源專(zhuān)家王鷗飏老師主講,為了讓大家初步了解心理學(xué),他首先做了一個(gè)“畫(huà)樹(shù)看性格”的破冰游戲,接著(zhù),通過(guò)與我們互動(dòng)提問(wèn)的方式他向大家講解了心理學(xué)的本質(zhì),還播放了一段案例視頻。這種循序漸進(jìn)的講課模式讓大家對心理學(xué)在管理中的應用有了更進(jìn)一步的思考。隨后,王鷗飏老師從“自我的、與上級的、對下屬的、同級間的和性格差異的心理管理,員工行為動(dòng)機與激勵”等幾大方面詳細分析和講述了員工心態(tài)管理的方法,再將理論與實(shí)際案例相結合。讓我明白了如何合理運用心理學(xué)設計多樣化的激勵與考核手段,從而提升員工滿(mǎn)意度。在講座的最后,王鷗飏老師一一回答了大家的問(wèn)題,并給出了自己的專(zhuān)業(yè)建議。
本次講座使我受益匪淺,不但了解了如何運用心理學(xué)去真正地了解他人、提高招聘的技能、把最合適的人放在最合適的位置上,還進(jìn)一步明白了如何通過(guò)把握員工的心理和人格特質(zhì)的差異來(lái)協(xié)調團隊中的人際關(guān)系。在日后的工作中,我會(huì )堅持把心理學(xué)融入到日?;牟僮鬟^(guò)程中,這將會(huì )對人力資源各個(gè)模塊工作的完善和提高都有很大的幫助。 (編者:胡靜靜)
最新新聞
-
2024-07-09
下半年,外貿有望繼續回暖嗎?
-
2024-07-09
赴一場(chǎng)快樂(lè )盛宴——記優(yōu)越六部磐安團建之旅
-
2024-07-09
夏日團建“趣”轟趴,給周末來(lái)一劑“開(kāi)溜靈感”!
-
2024-07-05
百舸爭流,揮槳揚帆 ——記優(yōu)遠公司龍舟團建
-
2024-07-04
在“屹”起,創(chuàng )未來(lái) ——優(yōu)屹業(yè)務(wù)三部團建小記